Arbeitsweise

  • systemische Beraterin mit Blick aufs Große Ganze, Wert auf langfristigem Nutzen von Maßnahmen (Schlagwort "Nachhaltigkeit")
  • Verknüpfung langjähriger Expertise in der Unternehmensberatung mit Fachkenntnissen aus dem Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie
  • kritischer Blick, authentisches Auftreten, wertschätzender Umgang, direktes Ansprechen auch unbequemer Inhalte

Ich bin davon überzeugt, dass gut gestaltete Arbeitsbedingungen nicht nur für motivierte, zufriedene und gesunde Mitarbeiter sorgen, sondern auch zu höherer Produktivität und besserer Leistungsqualität führen, und somit mittel- und langfristig den Unternehmenserfolg sichern.
Betriebe beim Schaffen und Erhalten solcher Arbeitsbedingungen zu unterstützen, ist Antrieb und Motor für meine Tätigkeit.

Ich erzähle Ihnen nicht, wie Sie Ihr Unternehmen zu führen haben. Das wissen Sie selbst am besten.
Die Experten für etwaigen Änderungsbedarf befinden sich vor Ort im Unternehmen.
Ich unterstütze Sie dabei, dieses Wissen zutage zu fördern, zusammen zu führen und sinnvolle und umsetzbare Handlungsschritte und Maßnahmen daraus abzuleiten.

 

Werdegang

  • geboren 1969 in Linz/Donau
  • Studium der Psychologie an der Universität Wien,
    Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
  • seit 2005 zertifizierte Arbeitspsychologin
  • 2006-2007 Lehrgang strategische Personalentwicklung
  • seit 1999 als Trainerin, Coach und Beraterin tätig
  • über fünf Jahre Erfahrung als angestellte Unternehmensberaterin
  • selbständig als Organisationsberaterin seit 2014